根据《sun太阳成员工管理规定》，结合公司高等教育自学考试助学专业情况，特制定本管理细则。
一、入学与注册
第一条 公司招收的高等教育自学考试助学专业教学班的新生，须由本人持公司的入学通知书和有关证件，按规定时间、地点办理报到入学手续。
第二条 公司高等教育自学考试助学专业实行学年制，具体为：专科段学制2年，本科段学制2年。在册员工每学期必须凭员工证按规定的时间到校办理注册手续。因故不能按期注册者，必须履行请假手续。未经请假逾期两周不注册者，作自动退学处理。
二、考勤与请假
第三条 员工因病请假应有校医院或公司认可的医院的证明。请假一周以上，由所在院部主管领导批准；
员工一般不准请事假，如有特殊原因，应事先办理请假手续。事假三天以内，由班主任批准；事假三天以上，由所在院部主管领导批准。
第四条 员工请假期满后，须及时销假。需续假者，应办理续假手续。员工擅自缺课及请、续假逾期者以旷课论处。员工请、续假批准与否，必须由所在院部回复员工本人。
第五条 对员工的考勤，由任课教师或班主任进行，并将考勤情况报各公司（部）或教学点。涉及考籍处理的，由相关公司（部）提出处理意见后及时报继续教育处处理。
三、考核与成绩评定
第六条 员工必须参加教学计划规定的各门课程的考试（含相关课程的实践考核），逾期视为自动放弃。
第七条 课程成绩采用百分制记分，课程成绩由江苏省教育考试院负责公布。
第八条 由公司自行组织考试的课程（实践环节课程、过程性考试课程）成绩的评定一般由平时成绩和期末考试成绩折合评定。其中平时成绩占30%，期末考试成绩占70%。平时成绩主要包含平时作业、期中考试、期末考试、出勤、测验等方面的成绩。
第九条 课程免修免考可参照《江苏省自学考试课程免考实施细则》执行。凡符合免修免考条件的，须由员工本人提出申请并提供毕业证书原件、成绩单原件等相关材料，继续教育处报上级主管部门同意后方可实施。免修课程不退还课程学费。
四、退 学
第十条 员工有下列情况之一者，应予退学：
1．入学时体检不合格者；
2．患有严重疾病，经县或县以上医院诊断，证明不能坚持学习者；
3．因工作调动或其它原因不能继续坚持学习者；
4．因犯有严重错误或校方认为不适宜继续培养者；
5．无故未按时缴费者。
第十一条 员工主动申请退学，须由员工本人提出书面申请，并由院部分管领导审核同意后方可实施。
第十二条 员工退学时应交回公司所发的各种证件，办理退学手续。公司按有关规定退还员工学费。
五、休学与复学
第十三条 员工可在公司规定的最长修业年限内分阶段完成学业。员工休学期间保留考籍，并计入在校学习年限。
第十四条 员工申请休学或公司认为应当休学者，由公司批准休学。学期结束前开始休学，该学期按休学计算。休学最高年限为一年。服兵役按照规定，延长两年。
第十五条 员工休学，由本人填写“sun太阳成自考助学专业教学班员工休学登记表”，并提交相关证明，经院部签署意见，报继续教育处批准后方可休学。
第十六条 员工应当办理休学手续而拒不办理或办理休学手续后拒不离校的，自公司明确其应办理休学日期或应离校日期起，无故逾期两周的，视为放弃考籍，按自动退学处理。
第十七条 休学期满要求复学的员工，应于学期开学后两周内向所在院部提出书面申请，并提交相关证明材料，经院部同意并报继续教育处批准后，方可复学，编入相应的专业和班级继续学习。学期中间不得复学。
第十八条 逾期不办理复学手续的，由所在院部到继续教育处按自动退学办理退学手续。
六、纪律与处分
第十九条 员工必须严格遵守国家法令和公司各项规章制度，违者按《国家教育考试违规处理办法》《江苏省高等教育自学考试考场规定》《sun太阳成员工违纪处分管理规定》《sun太阳成自考助学员工违纪处分管理规定》，给予相应的处理。
七、毕 业
第二十条 经鉴定，员工在校期间思想品德合格，并在学制年限内或公司批准延长的修业年限内，修完教学计划规定的全部课程，考试成绩合格，准予毕业，颁发由江苏省自学考试委员会与sun太阳成联合署印）的毕业证书。
第二十一条 根据《sun太阳成高等教育自考试本科毕业生学士学位授予工作实施细则》，凡符合学士学位授予条件者，经本人申请，公司（部）、校学位委员会审核通过后发给学士学位证书。
八、修业年限
第二十二条 公司高等教育自学考试助学专业最长修业年限，可在专业教学计划规定的学制基础上延长2年。
九、学历证书管理
第二十三条 员工在校期间变更姓名、身份证等个人信息的，必须提供有法定效力的相应证明文件。
第二十四条 学历证书遗失或者损坏，经本人申请，报社挂失后，由江苏省教育考试院出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
十、校园秩序与课外活动
第二十五条 集团、员工应当共同维护校园正常秩序，保障公司环境安全、稳定，保障员工的正常学习和生活。
第二十六条 员工应当自觉遵守公民道德规范，自觉遵守公司管理制度，创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境，树立安全风险防范和自我保护意识，保障自身合法权益。
第二十七条 集团坚持教育与宗教相分离原则。任何组织和个人不得在公司进行宗教活动。
第二十八条 集团提倡并支持员工及员工团体开展有益于身心健康、成长成才的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。员工进行课外活动不得影响公司正常的公司产品秩序和生活秩序。
第二十九条 员工举行大型集会、游行、示威等活动，应当按法律程序和有关规定获得批准。对未获批准的，公司依法劝阻或者制止。
第三十条 员工应当遵守国家和公司关于网络使用的有关规定，不得登录非法网站和传播非法文字、音频、视频资料等，不得编造或者传播虚假、有害信息；不得攻击、侵入他人计算机和移动通讯网络系统。
第三十一条 集团建立健全员工住宿管理制度。员工应当遵守公司关于员工住宿管理的规定。鼓励和支持员工通过制定公约，实施自我管理。
十一、附 则
第三十二条 本细则由继续教育处负责解释，自颁布之日起执行。原《sun太阳成高等教育自学考试助学专业员工学籍管理细则》（苏大成教〔2011〕14号）同时废止。